梦到秋时方无痕第九章 裁员事件(1)

子禾i / 著
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的时候,能回想起的关于陈旭的事越越多,也越越清晰。那天在家面对老婆和女脑子突然蹦的那些话总是断地再现。走,断的哀走。那些画面每次,的眼泪就会跟着流次。再恐惧,而是以流泪的方式去纪念孤独的逝者。

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到杜成渝看的眼神有微的化,好似更加小心,怕小会伤了似的。有时会莫名其妙的觉到,好像想从可怜相。有时又想,可能是心理作用,在老家让窥视到心隐秘着的些东西,所以才会有那样的觉。

想,节,们应该淡化了陈旭的家针对制造的负面影响,应该有足够的理由相信,正常班以,这些影响还会随着时间的推移逐步消除,生活还将继续,们还将面对许许多多新鲜的事。国际国,每天都在发生足以冲们视线的事,这个城市也每天都被各种新闻覆盖,涨,孩子入学,医疗改革,足以消耗掉们的部分个与们无任何利益冲突的个,作为茶余饭的话题,也新鲜了几天。那些伤疤只会有继续去揭,时间就会自疤结痂脱落最恢复到无痕。想让自己自信点,理直气壮点,所以打算逃避任何的目光。当于什么事也没在发生样,正常地班,正常地的工作。

然而,事实没有想象的乐观,那些负面影响才刚刚开始产生作用,而陈旭的家也并没有因为次慷慨昂的陈述而放弃对行各种无端中伤。

走在班路相信是因为心虚,而是确确实实有在背指指点点,头结耳。回头,两谈。有次,甚至听到这样的对话,说:看吧,就是这位,传说中的陈旭的,害家破亡。另说:是是哟,早就听说名了,看样子也这种事的

冷笑,看在公司已是成了名符其实的绯闻女星了!

还有和李霜在食堂吃饭,斜对面桌子,两个女边往们这边瞧头结耳。其中个说:“就是这两,真是臭味相投都喜欢老男。”另个说:“听说最近又巴结杜总去了,也姓杜的什么眼光!”

李霜站起去,把抓住,让希望再把事,而加们对这件事的印象。因为的事,惹得李霜又被别评头论足,心里很好受。

阵,事部了史最头的季节,也正希望有张的工作转移自己的注意

加班完了手头所有的岗位说明书,正如所料,吴昊那里果然还了几份。班好几天也没见吴昊把那几份

曾平平替平,“老王和吴昊也太够意思了,这么冷的天让个女孩子加班加点的赶资料,们倒好,们拖了时间就算啦?”

老王扶扶眼镜,站起说:“哟呵,路见平了?以怎没见这么帮谁?拔刀也找错了对象哈,应该到隔子再拔!”

老王说的隔子,就是吴昊的办公室。们在背说吴昊的时候,就用“隔子”代称。

这时小李了,没打采的。

老王说:“小子咋了?受训了?”

小李说:“接到最手的任务了。”

小李被召到吴昊办公室去了。吴昊手头留的几个部门的方案故意拖时间,而是争议很直定。这里面,第二产品事业部的问题最突。第二产品事业部去年行了规模的工艺改造,清洗车间引了两条最先的全自生产线,以的清洗工艺被彻底淘汰,自化程度了,劳强度降低了,工素质也更了,最直接的影响就是清洗线的员严重富余。铝成型机也由以的机械式更换为速数控设备,劳生产率,这生产线员也富余了。这次重新定岗,必裁掉这些岗位的富余员。但是第二产品事业部迟迟方案,几经催促的,,完全没有跟装备现代化的步伐。

据说被的这几个部门都存在类似问题。吴昊们跟部门领导反复搓商了很久,也没达成共识。最公司吴昊再征面的意见,自行拿方案。

小李的任务就是去二事业部现场采点,掌手资料,测算到底需留多少

蹲点的效果还是比较明显。小李潜入工队伍,明查暗访,几天,定员方案终于脱稿。们又加班加点修改岗位说明书。很又召开股东代表会,审议通定岗定员方案,发实施。按照10%的裁员比例,将有300多面临失业。这300多当中,90%以都是既无学历优又无年龄优旦被推失业员队伍中,很难再重新就业。

这被裁的300多,如果有十分之事部访,们都喊吃消,更何况访的远远止十分之

公司部门领导首先好被裁员的思想工作,量减少访事件。访员发生冲突,耐心致地好疏导解释,还

行政部的主管在吴昊办公室声说:“能心吗?,凭什么就减们这些部门?行政部当真是勤部?行政部的当真是简单的打杂工们部门为什么就减?”

吴昊的声音很小,们躲在办公室门,竖着耳朵也没听清是怎么回答的。

这次裁减的岗位的确很多是勤辅助岗位,除了行政部,还有各产品事业部的辅助生产岗位。这些接着就成群结队涌到了们办公室。

位四十岁的车间清洁女工走到穿件洗得发的工作,领子糙的手工编织的混了好几个颜的旧毛领。头发,很零,象草随挽了扎在脑。脸肤也得象缺的土地,很裂开缝嗓门向控诉:“们这样搞太理了,天任劳任怨的活,凭啥?那些耍得好的就留了,就是因为会拍马,会给当官的礼。这样搞,绝对!谁让没饭吃,就到谁家里去!”

现在的状况,实在愿意面对这些。但家直别别地冲着能推托,只好找张椅子让,再给茶。这样的年龄,这样的着打扮,想都想得的生活状况,实在知该怎么劝解嗓子,开始搜肠刮,好容易从事先准备好的稿中搜了几句。

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